·可自由配置输入和输出,充分肯定了集团公司2017年人力资源及外事工作取得的成绩

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永不过时的解决方案

3月29日,哈电集团与巴基斯坦国家电力公司下属的贾姆肖罗电力有限公司正式签订了巴基斯坦贾姆肖罗2×660MW超超临界燃煤电站项目总承包合同及5年运行维护合同。

4月4日,集团公司召开2018年人力资源暨外事工作会议,认真贯彻落实中央企业考核分配会议精神、集团公司年度工作会议及党建工作会议精神,全面总结2017年人力资源管理工作,明确形势任务,部署安排2018年重点工作。集团公司党委副书记孙智勇出席会议并讲话。

PNOZmulti
2是一款模块化、功能众多、应用灵活的可配置控制系统,适用于多种应用领域。可以在设备或机器上实施多重安全功能,还可以根据用户的需求进行扩展,它具有非常优秀的性能特点:

巴基斯坦首席电力秘书Yousuf Naseem
Khokhar先生,中国驻巴基斯坦大使馆参赞王志华见证了签约仪式。

孙智勇传达了党中央、国务院以及国务院国资委和集团公司对进一步推进深化改革的系列要求,充分肯定了集团公司2017年人力资源及外事工作取得的成绩,指出了工作中存在的问题与不足,并从五个方面对2018年重点工作进行了安排部署,从三个方面对人力资源系统提出了具体要求。

·经认证的硬件和软件确保可靠性;

该项目是在巴基斯坦赢得的首个以“EPC+O&M”总承包模式(即设计、采购、施工加运营、维护总承包模式)建设的大型燃煤火电项目,是哈电集团深入贯彻落实党的十九大精神,积极响应“一带一路”倡议,加快产业优化升级,积极发展现代服务业,实现从EPC到“EPC+O&M”总承包模式转型的一个重大转型硕果,充分发挥了中央企业在推动形成全面开放新格局中的引领作用。

孙智勇指出,过去一年人力资源及外事系统深入学习贯彻党的十九大精神,人力资源体制机制创新有所突破,减员瘦身、强身健体工作取得成效,人才队伍建设得到加强,分配制度改革突显业绩导向。在看到成绩的同时,要以问题为导向,查摆问题、解决问题,更好地推进各项工作。

·友好的软件工具简化了组态配置;

哈电集团是我国最早一批“走出去”的企业,已经与巴基斯坦在电力领域携手走过了35个春秋,在巴铁人民心中哈电集团就是质量和信誉的代名词。哈电集团秉承“为世界提供动力,为人类带来光明”的宗旨,在巴基斯坦圆满完成了包括火电站、水电站、联合循环电站在内的多个总承包和供货项目,并正在建设巴基斯坦必凯和百路凯两个世界级大型209HA的H级联合循环电站项目,参与建设的电厂已占巴基斯坦总装机容量的20%左右,为缓解当地紧张的电力需求起到了积极推动作用。

孙智勇强调,要扎实推进三项制度改革,牢牢抓住深化三项制度改革这个“牛鼻子”,统筹谋划和推进各项年度重点工作,
切实通过重点企业率先突破,典型引路,全力推进三项制度改革取得实际成效,进一步激发职工活力,向改革要红利;要全力做好核心骨干人才队伍建设,充分利用好国家、省市和集团的引才政策,
从根本上解决核心骨干人才队伍的不平衡不充分问题,
研究制定好院士培养工程和后备人才培养工程方案,全力做好现有人才的培养、使用、稳定工作,打造高素质的核心骨干人才队伍梯队;要切实做好减员瘦身工作,各所属单位要进一步统一思想、凝聚共识,坚持以人为本,保障员工的合法权益,扎实做好“三定”工作,在深化改革过程中积极稳妥有序做好减员瘦身工作;要统筹处理好改革、发展与稳定关系,在推进三项制度改革中,要全面落实党委书记、董事长斯泽夫在党建工作会议上提出的处理好五个关系的要求,特别要统筹处理好改革发展稳定的关系,确保企业稳定,有序推进改革;要强化责任落实,人力资源部和总部各相关部门要切实发挥牵头抓总的作用,主动谋划,切实履行好考核、监督、及时提醒和督办的职责,与各所属单位一道,切实担负起责任,做到守土有责、守土尽责,坚决服从集团公司发展大局,坚决落实改革任务。

·可自由配置输入和输出,缩短了项目周期;

对于贾姆肖罗,哈电集团并不陌生,早在1987年哈电集团就承建了贾姆肖罗3×210MW
EPC总承包项目,这是当时中国在海外承建的最大的电力工程。凭借这个项目,哈电集团在国际市场崭露头角,推动中国国产大型电站设备走向世界。时隔31年,哈电集团用良好的品牌形象和雄厚的实力再次成功叩开巴基斯坦贾姆肖罗大门,将携手共建精品工程。这不仅扩大了哈电集团在巴基斯坦电站总承包领域的市场份额,还积极带动了哈电集团主机设备出口、中国装备走出去,为实现哈电集团“二次创业,再上一流,世界名企”目标奠定了坚实的基础。

孙智勇强调,人力资源系统要加强学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步提高政治站位和党性修养,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”;要转变作风,带头积极响应和努力践行集团公司加强作风建设的新部署新要求,心系职工,心系发展,讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献,不断提高政治站位,主动深入基层,严于律己,切实在作风过硬、纪律过硬方面下功夫、求实效;要真抓实干,在作风上顶真碰硬、攻坚克难,在行动上脚踏实地、一抓到底,主动扛起肩上的责任,用工作业绩说话,切实在责任过硬、业绩过硬方面下功夫、求实效。

·针对每种要求提供合适模块-扩展灵活、简单且经济;

哈电集团党委书记、董事长斯泽夫在两会期间接受人民政协网记者采访时表示:“中国经济如果不依托制造业转型升级,中国经济是无法获得良性发展的。”哈电集团在转型升级的路上正积极迈步,大力开拓海外市场,增加企业新动能,将努力为中国经济持续发展贡献力量。

会上,人力资源部对2017年人力资源系统重点工作考核情况进行了通报,并从减员瘦身、人才建设、人工成本管控、深化分配制度改革、完善管理体系、履行央企责任、员工培训、外事管理等八个方面总结了工作,分析存在的差距与不足,对2018年系统具体工作进行了部署和安排。

·全面的诊断选项减少停机时间;

项目概况

会议要求,各所属单位要认真分解落实会议精神,制定深化三项制度改革专项工作方案;建立任务清单,确保完成年度人力资源计划及各项重点工作;注重调研,加强沟通协调,及时反馈,解决问题。

·直插式端子简化了接线,调试更快速。

新签订的贾姆肖罗项目位于巴基斯坦信德省海德拉巴市30公里外的贾姆肖罗镇。项目总装机容量为1320MW,由2台660MW的超超临界机组组成。合同范围包括主机和辅机设备供货、设计、土建、安装、调试、试运行、试验、培训、运行维护等。该项目采用脱硫脱硝环保型设计。

总部相关职能部门以及各所属单位有关负责人参加会议。

PNOZ m EF 4AI:PNOZ multi2的新成员

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PNOZ
multi2作为可编程控制系统的“多面小能手”,其扩展模块和应用领域也在不断的丰富。皮尔磁于近期发布了PNOZ
multi2的全新扩展模块:PNOZ m EF
4AI,适用于PLe/SIL3安全等级的安全模拟量扩展模块,适用于两线制、三线制或四线制的信号类型。在基础模块PNOZ
m B0的右侧可以扩展6块,PNOZ m B1的右侧可以扩展12块。

模拟量输入可以连接标准电流信号的传感器或编码器,可以安全记录任何测量变量,如压力、温度、灌装液位、距离等。

PNOZ multi2系统适用于多种应用领域,借助这款新模拟量输入模块,PNOZmulti
2在过程工业领域的表现将“如虎添翼”。

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符合ENISO13849-1 PLe以及ENIEC62061SILCL3要求;

快速、简单的项目规划:用于模拟输入、比例和算术功能的软件功能块;

4个独立的安全模拟电流输入,每个输入可单独配置;

电流范围:4-20 mA,测量范围:0-25 mA,分辨率:15位+符号位;

使用灵活:可自由设置限值;

响应时间短:模块编程技术mIQ,在模块中分散处理;

轻松的软件配置

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